Deelname College
SDW heeft de afgelopen vier jaar deel uitgemaakt van het College. In deze vier jaar is er veel gebeurd. Natuurlijk kunnen we niet alles op ons conto schrijven. Maar de voortvarendheid waarmee de laatste jaren is gewerkt is wel mede het gevolg van onze inbreng. Ook hebben we
mee kunnen bouwen aan een stabiel en constructief bestuur, met coalitiepartners die respect
voor elkaar hebben. 
Toekomstgericht
In de raad hebben we steeds gehamerd op de noodzaak voor lange termijn beleid. Niet
hijgerig op de waan van de dag, maar toekomstgericht.

Drie belangrijke punten op het gebied van duurzame volksgezondheid willen we uitlichten:
Lelieteelt
Om te beginnen hebben we paal en perk weten te stellen aan de lelieteelt. De bestaande teelt zal gereguleerd worden, terwijl vergroting van de oppervlakte aan lelies alleen nog onder strenge voorwaarde mogelijk is. Ook is de  geitenhouderij, die leidt tot een aanzienlijk verhoogde kans op longontsteking, aan banden gelegd.
Goed water
Goed water als basis voor de toekomst. In de raad hebben we het belang van water steeds
benadrukt. Extreme natte en extreme droge perioden, het gevolg van klimaatverandering,
hebben grote consequenties voor de waterhuishouding. Dit betekent niet alleen dat we moeten zorgen voor droge voeten, maar ook dat we water sparen voor droge perioden. Ons grond- en oppervlakte-water moet schoon zijn om de drinkwatervoorziening te waarborgen. ‘Water’ zal
in de omgevingsvisie voor periode 2026-2036 dan ook een centrale plaats krijgen.
Iedereen kan meedoen
Hoewel we de kleinste van de vier partijen zijn, hebben we ook binnen het college veel voor elkaar gekregen. Onze wethouder Heidi den Hartigh heeft de afgelopen jaren o.a. het volgende bereikt:
 De vaststelling van het beleidsplan Arbeidsdeelname en Participatie “Iedereen kan
meedoen in Weststellingwerf”. Met dit plan wordt ingezet op drie concrete
beleidsdoelen om inwoners met een ondersteuningsvraag in beeld te brengen, te
ondersteunen bij ontwikkeling, sociale activering of het vinden van werk. Samen met
werkgevers wordt gewerkt aan passende betaalde en onbetaalde werkplekken.
 Vanaf 2023 is het pakket regelingen en voorzieningen in de aanpak van armoede
geïntensiveerd:
o Zo zijn de inkomensgrenzen verruimd voor Stichting Leergeld, en het
Volwassenenfonds Sport & Cultuur.
o Is de individuele inkomenstoeslag verhoogd, het maatwerkbudget opgehoogd
en de bijzondere bijstand verruimd.
o Waar mogelijk werden regelingen verstrekt zonder dat inwoners ze weer
opnieuw moesten aanvragen.
o Er zijn 14 Menstruatie-uitgiftenpunten ingericht.
o De Voorzieningenwijzer is aangeschaft en ingezet, samen met de ontwikkeling
van de gids Geldwijzer kunnen inwoners de regelingen die voor hen van
toepassing zijn beter vinden.

o Na jaren van lobbyen zijn we in 2025 aan de slag gegaan met de voorbereiding
van de realisatie van een Sociale Zelfoogsttuin. De uitvoering wordt belegd bij
de stichting Sociaal & Vitaal.
o Om inwoners met schulden sneller en beter te ondersteunen hebben extra
interventies plaatsgevonden en is de gemeente aangesloten bij het landelijke programma Geldfit.

 Invoering van wordt Diftar+ met ingang van 1-1-2026.
 Voor verschillende doelgroepen, waaronder inwoners met een kleine beurs, zijn
flankerende en compenserende maatregelen genomen.
 Het uitbesteden van de inzameling van afval aan Omrin.
 Samen met de collega’s uit Ooststellingwerf en Opsterland hebben we in 2024 het
OWO-energiebureau opgezet. Inmiddels zijn er 4 energieverkenners in dienst. Zij
ondersteunen inwoners bij het verduurzamen van hun woning.
 Met een witgoed actie konden inwoners hun energie slurpende witgoed inruilen voor
een energiezuiniger exemplaar.
 Er zijn verscheidene maatregelen genomen t.b.v. isolerende maatregelen voor zowel
huurders als huiseigenaren.
 Uitvoering van een Regioanalyse door Berenschot waarbij bestaande energienetten in
kaart zijn gebracht wat een beeld geeft in de toekomstbestendigheid van netten en
eventuele knelpunten.
 Na jaren van overleg met clusters boeren worden er nu concrete acties genomen om
groen gas mogelijkheden voor de gemeente Weststellingwerf uit te werken.
 Vanuit het Soortenmanagementplan hebben we binnen OWO 23
vleermuizenkraamkasten opgehangen. De eerste werd in Noordwolde opgehangen.
 We hebben twee jaren het leerprogramma Junior Energiecoach aan basisscholen
aangeboden en diploma’s uitgereikt.
Al met al een pakket om trots op te zijn! 
(Cor Trompetter en Heidi den Hartigh)